Konsumgüter
2.830 Beschäftigte, 559 Mio. Umsatz
Human Resources, Telefon 0511/960-0, www.bahlsen.jobs
praktische Bachelor- und Master-Arbeit
Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspsychologie
ja
keines
Unternehmen, Interessent, Professor
nein
an Studierende von Unis und FHs
gute Studienleistungen
Berufseinstieg für Absolventinnen und Absolventen
Trainees (m/w/d) | Hannover
Praktikanten (m/w/d) | Hannover
Gebäck aus dem Hause Bahlsen steht für Genuss und Lebensfreude.
Generationen verbinden den süßen Keks-Genuss mit dem Namen Bahlsen. Und das seit 1889. Der unverkennbare Geschmack, die gleich bleibend hohe Qualität und das Vertrauen in die Produkte haben Bahlsen zu dem gemacht, was es heute ist: ein erfolgreiches und modernes Familienunternehmen.
Mit den beiden Dachmarken Bahlsen und Leibniz ist Bahlsen Marktführer in Deutschland und europaweit einer der führenden Anbieter von Süßgebäck. Die nationalen Marken Kornland (Österreich), Krakuski (Polen) und Brandt (Deutschland) komplettieren das vielfältige Angebot, das an fünf europäischen Standorten produziert und in mehr als 80 Länder exportiert wird. Lebensgewohnheiten und Genussverhalten sind einem ständigen Wandel unterworfen. Veränderungen zu erkennen und Trends aufzuspüren ist der Kern von Bahlsens Innovationsstärke. Eine Herausforderung, die mit intensiver Forschungsarbeit und modernsten Analyse-Methoden gemeistert wird. Von Spezialisten mit viel Erfahrung und Fachwissen – und der nötigen Kreativität.
Im Fokus sämtlicher Unternehmensbereiche steht Qualität. Grundlage für die Qualitätsphilosophie von Bahlsen ist der unternehmenseigene Anspruch und das Selbstverständnis als Markenhersteller. Die hohen Qualitätsansprüche beginnen bei der Rohstoffauswahl und gehen über die Verarbeitung bis hin zur Verpackung und Auslieferung. Qualität bezieht sich bei Bahlsen aber nicht nur auf die Produkte, sondern auch auf die Mitarbeiter: Nur durch deren Fachwissen und Engagement kann dem Kunden das gewünschte Produkterlebnis auf gleichbleibend hohem Niveau geboten werden. Alles was gut ist, kann noch besser werden. Nicht nur bei den Produkten legt Bahlsen diesen Maßstab an, sondern auch bei sämtlichen Abläufen im Unternehmen. Vom Einkauf über die Produktion und Logistik bis zum Vertrieb: Das Schlagwort, das das unternehmerische Bild prägt, lautet kontinuierliche Verbesserung.
In seiner gesellschaftlichen Verantwortung als Anbieter von hochwertigem Süßgebäck handelt Bahlsen nach grundlegenden Geschäftsprinzipien und Verhaltensgrundsätzen. Diese sind in der Bahlsen Corporate Compliance zusammengefasst. Die Compliance ist nicht nur Verpflichtung für die Geschäftsführung und sämtliche Mitarbeiter, sondern auch Basis jeder Zusammenarbeit von Bahlsen mit seinen Kunden und Lieferanten. Mit dem Willen zum Erfolg, der Leidenschaft im Tun und Handeln sowie den starken Marken wird Bahlsen auch zukünftig die Wünsche der Verbraucher erfüllen und neue Impulse setzen - getreu der Unternehmens-Mission: "Wir versüßen das Leben!"
Sie suchen einen verlässlichen Arbeitgeber, der auf beständigen Fortschritt, Unabhängigkeit und erstklassige Qualität setzt? Diese Eigenschaften haben Bahlsen zu dem gemacht, was es heute ist: ein erfolgreiches, profitabel wachsendes und innovatives Familienunternehmen.
Sie suchen spannende Aufgaben in einem weltweit bekannten Unternehmen mit starken Marken? Mit den beiden Top-Marken Bahlsen und Leibniz bietet Ihnen Bahlsen reizvolle Tätigkeiten beim Qualitäts- und Marktführer in Deutschland sowie international führenden Premiumanbieter von Süßgebäck.
Sie sprudeln vor Ideen und können sie auch umsetzen? Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und bevorzugen ein breites Tätigkeitsspektrum mit vielen Gestaltungsfreiräumen? Bei Bahlsen werden Pioniergeist und knackfrische Ideen mit attraktiven Arbeitgeberleistungen sowie individuellen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung honoriert.
In unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung bestätigen 93 Prozent der befragten Mitarbeiter, dass die Arbeit bei Bahlsen Spaß macht. Das liegt an unserem offenen familiären Betriebsklima, dem abteilungsübergreifenden Austausch in den Projektteams und unseren flachen Hierarchien. Aber auch an unseren Mitarbeiterfesten, dem vorweihnachtlichen Benefiz-Keksverkauf unserer Mitarbeiter und vielem mehr.