BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen agiert in drei Bereichen: Consulting, Solutions und Ventures. Consulting umfasst das klassische Beratungsgeschäft, Solutions fokussiert auf eigene technische Lösungen in den Bereichen Digital Transformation, Regulatory Technology sowie Advanced Analytics, und Ventures treibt die Finanzierung und Entwicklung von Start-ups voran. Zu BearingPoints Kunden gehören viele der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen. BearingPoints globales Beratungs-Netzwerk mit mehr als 10.000 Mitarbeitern unterstützt Kunden in über 75 Ländern und engagiert sich gemeinsam mit ihnen für einen messbaren und langfristigen Geschäftserfolg.

Bei BearingPoint haben Sie die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Dies wird besonders durch die große Vielfalt unserer Kundenprojekte und die internationale Zusammenarbeit mit unseren engagierten Beratern begünstigt. Mit jedem neuen Projekt erwartet Sie ein neuer Job und eine neue Herausforderung – ohne dass Sie dafür den Arbeitgeber wechseln müssen. Durch Ihre Arbeit für sehr unterschiedliche Kunden erhalten Sie bereichernde Einblicke in verschiedene Branchen und Services. Bei uns werden Sie durch gezielten Wissensaufbau schnell zum Experten. Praktische Projekt- und Teamarbeit sowie viele unterschiedliche Schulungen und Trainings helfen dabei.

Mit steigendem Karriere-Level nimmt je nach individuellem Schwerpunkt die Verantwortung für Akquisition, Projektdurchführung oder Themenentwicklung zu. Projektleitung ist bei uns nicht an eine Karrierestufe gebunden. Wie schnell Sie sich entwickeln, bestimmen Sie durch Ihr Potenzial, Ihre Leistung und Ihr Wissen in hohem Maße selbst. Ein innovatives Mentoren-Programm begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg. Sie erhalten immer die Unterstützung, die Sie brauchen.

Hochschulabsolventen mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Technologie können bei BearingPoint als Analysten einsteigen und danach zum Consultant und Senior Consultant aufsteigen. Die Management-Laufbahn umfasst vier Ebenen: Manager, Senior Manager, Director und abschließend Partner. Unsere Mitarbeiter schlagen eine spezielle Laufbahn ein mit definierten Schwerpunkten. So können Sie zum Beispiel auch Ihrer Karrierelaufbahn Impulse verleihen, indem Sie sich auf bestimmte Themen spezialisieren. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Ihren Karriereplan.