Als eines der bekanntesten und beliebtesten Markenartikelunternehmen sind wir in 40 Ländern tätig, haben weltweit rund 11.500 Mitarbeiter und bieten vielfältige nationale wie internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

Von der Gründung 1891 bis heute ist dem Familienunternehmen Dr. Oetker eines besonders wichtig: eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Deshalb tun wir viel dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und sich langfristig entwickeln können. Im kollegialen Austausch arbeiten alle bei Dr. Oetker, national wie international, eng zusammen. Als regional verwurzeltes und gleichzeitig weltweit tätiges Familienunternehmen ermöglichen wir motivierten und engagierten Mitarbeitern vielseitige Chancen und interessante Aufgaben.

Um Talente frühzeitig an das Unternehmen zu binden, bietet Dr. Oetker sowohl Studierenden als auch Hochschulabsolventen verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Ihr persönliches Rezept für einen gelungenen Einstieg liegt ganz bei Ihnen: Gewinnen Sie während eines Praktikums spannende Einblicke in die Unternehmensbereiche eines erstklassigen Markenartikelherstellers oder setzen Sie Ihrem Studium mit einer praxisorientierten Abschlussarbeit ein Sahnehäubchen auf.

Das internationale Trainee-Programm bereitet auf eine internationale Karriere in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Controlling, Einkauf, Personal, Logistik, Produktion und Technik sowie Forschung und Entwicklung vor. Während des 18-monatigen Programms lernen Sie durch Job-Rotation neben dem fachlichen Schwerpunktbereich auch weitere Fachabteilungen kennen und erweitern Ihre internationalen Erfahrungen durch einen sechsmonatigen Auslandseinsatz.

Sind Sie auf den Geschmack gekommen?

Weitere Informationen finden Sie unter hier.