DEVK
DEUTSCHE EISENBAHNVERSICHERUNG SACH- UND HUK-VERSICHERUNGSVEREIN A.G.
Riehler Str. 190
50735 Köln
Versicherung, Finanzdienstleistungen
6.000 Beschäftigte, Bilanzsumme 5,6 Mrd.
Laura Weiler, Telefon 0221/757-1160, Katja Steil, Telefon -1155
Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik
ab 1. Semester
jederzeit
mindestens 6 Wochen
nach Vereinbarung
Köln
nach Bedarf
Tagesgeschäft, Projektarbeit
Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft
Berufseinstieg für Absolventinnen und Absolventen
Mitarbeiter (m/w/d) für den Terminierungsservice | Köln
Kundenberater (d/m/w) im Telefonservice | Köln
Die DEVK ist ein leistungsstarker, moderner Versicherungskonzern. Die Geburtsstunde der DEVK-Lebensversicherung schlug am 1. April 1886. In Breslau gründeten Eisenbahner die "Sterbekasse der Beamten und Arbeiter im Bezirke der Königlichen Eisenbahndirektion zu Breslau". Heute vertrauen rund vier Millionen Kunden mit über 14 Millionen Risiken in allen Sparten auf die DEVK. Dass sie besonders treue Kunden sind, hängt nicht zuletzt von der persönlichen Nähe ab: bundesweit 1.220 Geschäftsstellen und 19 Regionaldirektionen sprechen für sich.
Sie bringen Macherqualitäten mit und suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir bieten Ihnen beste berufliche Perspektiven im Innen- und Außendienst.
Der Motor dieses Erfolgs sind unsere 6.000 Kümmerer und Problemlöser, die sich für die Belange unserer Kunden einsetzen und unser Unternehmen zu dem machen, was es ist. Werden Sie einer von uns und gestalten Sie mit Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement die Zukunft der DEVK.
Wir leben die Werte eines Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit und bieten die Solidität eines finanzstarken Versicherungsunternehmens.
Gemeinschaft ist unser Erfolgsgeheimnis
Gemeinsam erreicht man mehr. Deshalb sind bei der DEVK Leistungsbereitschaft, Wertschätzung und Fairness wesentliche Aspekte einer Unternehmenskultur des produktiven Miteinanders - im Innen- wie im Außendienst.
Ihre Meinung ist uns wichtig
Deshalb führen wir regelmäßig Umfragen durch, die Raum geben für persönliches Feedback und Anregungen. So erfahren wir, womit unsere Beschäftigten zufrieden sind und wo wir noch besser werden können.
Wir nehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst
Ein Arbeitsumfeld, das Lust auf Leistung schafft, ist ohne eine gesunde Balance von Beruf und Privatleben undenkbar. Wir unterstützen sie darin, ihr persönliches Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden.